3D动漫扶她H片在线观看 创新征兵思路，三水白坭推出“带岗入伍”“带薪入伍”等举措

9月15日，佛山市三水区2022年企业入伍大学毕业生新兵欢送仪式在广东金戈新材料股份有限公司（简称金戈新材）举行。在今年秋季征兵中，白坭镇9名优秀青年脱颖而出，全部为大学生，其中3名来自镇内企业。

三水区2022年企业入伍大学毕业生新兵合照。

据悉，今年下半年，三水区征兵工作首次走开依托企业征集大学毕业生的新渠道，白坭镇企业积极响应，创新性推出“带岗入伍”“带薪入伍”“先进激励”等举措，为三水区企业征兵迈好第一步作出白坭贡献。

丨“政企社”联动   创新征兵思路

自2022年秋季征兵工作开展以来，白坭镇切实提高思想认识，加强组织领导，大力开展政策宣传、登记摸底工作。

在全镇浓厚的征兵氛围里，辖区广大适龄青年积极响应祖国号召，踊跃报名参军，经过区、镇严格的体格检查、政审以及走访等程序，9名优秀青年脱颖而出，其中大学毕业生8名，直招士官1名，全部为大学生，超额完成大学毕业生征兵任务。

佛山军分区动员处处长田浩为新兵颁发入伍通知书。

白坭镇委副书记、镇长喻晓坤为新兵佩戴绶带。

值得关注的是，今年下半年三水区征兵工作首次走开依托企业征集大学毕业生的新渠道，白坭镇9名新兵中3名来自镇内企业。

自启动征兵工作以来，金戈新材积极响应，共推送22名适龄的大学毕业生员工参与镇体检，7位进入区检环节，最终2位员工成功入伍。

“这个是我们全体金戈人的骄傲！”广东金戈新材料股份有限公司董事长黄超亮介绍，为了消除员工的顾虑，鼓励员工踊跃参加，公司出台了一系列奖励制度，实行带薪入伍、保留岗位、激励先进等，同时，提出退伍归来时优先考虑作为公司重点培养的对象，解除员工后顾之忧。

此外，企业还制定了《困难职工帮扶管理制度》、《员工购房购车借款管理办法》，进一步完善员工激励制度体系建设、减轻员工负担，更好地吸引和留住关键岗位核心人才，扛起企业社会责任，用实际行动支持国防事业。

“带岗入伍”“带薪入伍”“先进激励”等的创新举措前所未有，白坭镇开创了三水区企业征兵的第一步，取得很大成效，为三水全区征兵工作献出白坭力量。

白坭镇武装部负责人介绍，为坚决落实上级下达征集高素质兵员的任务，今年下半年的征兵创新思路，兵员征集范围不再局限于进村居，纵向延伸至企业，进一步挖潜蓄能，让更多高素质的适龄青年有了参军入伍的机会，同时结合征兵新动态，及时组织本地企业共同学习国家相关企业入伍优惠政策，优化应征青年待遇政策，形成了“政企社”联动机制。

活动为5家企业颁发爱国拥军模范单位牌匾。

丨打好宣传“组合拳” 征兵氛围掀热潮

今年下半年的征兵工作，为了让更多往届高校毕业生及时了解征兵的最新要求和形势，国家对征集高质量，高素质的兵源提出了新的要求，白坭镇开展多维度、高密度、全方位、立体化的征兵宣传,让“征兵热”席卷全镇。

尤其是为拓展企业征兵新渠道，大力营造国企和广大民企拥护国防、建设国防、支持征兵工作的良好氛围，白坭镇通过线上线下齐发力全覆盖，全力拓展宣传渠道。

一方面，白坭镇委多次专题听取、研究征兵工作，白坭镇武装部成立工作专班以及若干个工作小组，进村入户、进企业，从国防建设、个人发展前景等各个方面与适龄应征大学生面对面交流，广泛宣传征兵政策，鼓励他们应征入伍。

另一方面，白坭镇武装部采取多种举措开展征兵宣传，对每名适龄青年进行电话宣传动员，对适龄大学生进行一对一、面对面精准宣传活动。据统计，白坭镇实现网上报名人数270余人，其中大学毕业生达65人。

“强国必先强军。”三水区委副书记、白坭镇委书记洪普清强调，区、镇各级部门要全力为征兵工作保驾护航，做好新兵们的坚强后盾，要提高政治站位、加强组织领导、积极主动作为，牢牢把握征兵宣传教育、征兵关键环节、优抚安置落实不放松，不断开拓企业征兵的新路子，不断提升征兵工作的质量和满意度。

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